Nexes - Innovació, emprenedors i empreses
  • Descripció: 

    L'objectiu d'aquest taller és millorar la defensa de la candidatura de feina en clau de competències:

    • Coneixement i recursos per extreure informació clau de les ofertes i adaptar el nostre CV i la presentació
    • Claus per afrontar les entrevistes de feina
    • Com preparar una xarxa de contactes sòlida per apropar-se a les empreses i contactes clau.
    • Tècniques per a preparar i defensar la nostra autocandidatura i ajustar-la a l'objectiu laboral
  • Informació sobre la inscripció: 

    Places limitades, inscripció prèvia

    Formulari d'inscripció

  • Lloc: 
    Cava centre, curs presencial. Per mesures covid es podria fer en línia.
  • Adreçat a: 
    Persones en cerca activa de feina
  • Horari: 
    9,30 a 13h
  • Dates del curs: 
    10, 15, 17, 22 i 24 de febrer de 2022
  • Continguts

    TALLER 1. RECURSOS PER TREURE TOTA LA INFORMACIÓ DE LES OFERTES DE FEINA
    1 sessió (3´5h)

    L´oferta de feina ofereix poca informació. Per saber la idoneïtat, cal investigar el perfil de la feina a fer i l´empresa que emet l´oferta. En aquest taller es donen a conèixer recursos i s´adquireixen
    estratègies per poder obtenir la informació que es necessita.

    CONTINGUTS:

    • Introducció per a conèixer i debatre la importància d´analitzar l´oferta, el perfil del lloc de feina que s´ofereix i l´empresa abans d´enviar el CV. Què cal analitzar? Quina informació es vol
      conèixer? Com es pot obtenir aquesta informació?
    • Linkedin com a eina de cerca i investigació
    • Activitat pràctica per a analitzar el perfil de la feina de diverses ofertes i empreses. Analitzar conjuntament quin producte presentar i com adaptar-lo a l´oferta

    TALLER 2. ENTREVISTA PER COMPETÈNCIES

    2 sessions (7h)

    Les empreses plantegen nous processos de selecció perquè volen trobar la persona que millor s’ajusti a les seves necessitats, la que tingui més i millors competències, especialment les transversals.

    En aquest taller es practiquen els processos de selecció grupals i l´entrevista per competències. Com són i funcionen? Què cal tenir en compte en una entrevista per competències?. Els i les
    participants es preparen per a poder afrontar aquests processos i entrevistes per competències amb solvència i seguretat.


    CONTINGUTS (sessió 1 i 2):


    • PREVI: què són i com funcionen els processos de selecció grupal 
    • 5 idees clau per afrontar l´entrevista per competències:
      coneixement sòlid i control + art d´explicar + fer que em “vegin” + facilitar l´entrevista + el flirteig.
    • Pràctiques. Simulació d´entrevistes individuals per competències amb diferents estils i preguntes:
      Entrevista tribunal
      Entrevista mixta
      Entrevista online
      Entrevista grupal
    • Retorn, valoració i resolució de dubtes

    TALLER 3. PRESENTACIO DE LA CANDIDATURA (Xarxa de contactes i autocandidatura) 

    2 sessions (7h)

    Hi ha diferents vies per cercar feina i n’hi ha tres que cal explotar especialment: el networking, l’autocandidatura i les xarxes socials. Cal crear, posar en marxa i mantenir la pròpia xarxa de
    contactes, fent-la crèixer i fidelitzant-la. Per a això, s’ha de disposar també d’un bon discurs i estratègia d’autocandidatura.
    En aquest taller es practicaran l’autocandidatura i el networking.


    CONTINGUTS:

    PREPARACIÓ DE LA XARXA DE CONTACTES (Sessió 1)

    • Presentació participada: què és el networking o xarxa de contactes. Com construir una estratègia de networking.
    • Activitat en grup per veure la utilitat de reforçar la xarxa de contactes.
    • Activitat per a explorar empreses del sector / territori.
    • Pràctica individual: preparació de l´estratègia pròpia per a crear, contactar i mantenir la xarxa de contactes. Posada en comú.

    PREPARACIÓ DE L'AUTO CANDIDATURA (Sessió 2)

    • Què és l´auto candidatura i com construir un discurs atractiu i convincent. Dues idees clau:
      -nosaltres som l´empresa i les empreses, els nostres clients
      - som comercials i venem un producte únic: la nostra candidatura
    • Pautes per a construir el propi discurs: què vull explicar (qui sóc, què sóc, què ofereixo, què em diferencia), quin serà el fil conductor, com capto l´atenció.
    • Activitat pràctica. Preparació i presentació del discurs d´auto candidatura (elevator pitch)

    FORMADORA

    ANNA FLO ESTEVE


    Especialitzada en orientació laboral, gènere i gestió de projectes des de l'atenció directa, la docència i la recerca.
    Tallers d'orientació laboral amb persones demandants d'ocupació, tallers formatius amb tècnics i tècniques d’inserció laboral i elaboració de productes i guies metodològiques.
    Model d'ocupabilitat per competències i Gestió per competències a l'empresa.


    Organitza 

    DIBA I AJUNTAMENT

    Amb els suport de

    8 ajuntaments conveniats