El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal de l’Ajuntament de Sant Sadurní han fet públic un comunicat adreçat als mitjans de comunicació i a la ciutadania en què exposen la situació que qualifiquen de “preocupant” de la plantilla municipal, que atribueixen a una gestió deficient del departament de Recursos Humans.

En el document, els representants dels treballadors alerten de retards reiterats en el pagament d’hores extraordinàries, així com de l’incompliment en l’abonament dels endarreriments salarials corresponents a l’increment del 2,5% aprovat pel Govern de l’Estat per als anys 2025 i 2026. Segons indiquen, aquesta situació està generant un deute important amb la plantilla.

El comunicat també posa de manifest la vulneració dels espais de negociació i la manca de diàleg amb la representació sindical. En aquest sentit, assenyalen que durant l’any 2026 no s’ha convocat cap reunió paritària.

Així mateix, denuncien un tracte desigual i arbitrari per part del departament de Recursos Humans, amb l’aprovació de fitxes de llocs de treball i revisions salarials sense consens sindical, mentre que, segons afirmen, es dilaten les sol·licituds de revisió de funcions i retribucions formulades pels treballadors.

El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal també expressen preocupació per la pèrdua de talent i la desmotivació del personal, que atribueixen a la manca de promoció interna i d’oportunitats de desenvolupament professional, a la inexistència de mecanismes de mobilitat i a la dependència de borses de treball, que —segons apunten— configuren un model organitzatiu precari i poc eficient.

Finalment, el col·lectiu reclama el pagament de les quantitats pendents i la normalització dels calendaris d’abonament, la recuperació dels espais de negociació, una revisió transparent i equitativa dels llocs de treball, així com l’impuls de polítiques efectives de promoció i desenvolupament professional. També adverteixen que no descarten emprendre noves accions si no s’adopten solucions de manera immediata.