SUBSCRIU-TE AL BUTLLETÍ ELECTRÒNIC
Dona't d'alta facilitant-nos el teu correu electrònic i setmanalment rebràs l'agenda d'activitats i les notícies més destacades de la setmana
BUTLLETÍ
Notícies
ACTUALITZACIÓ: El Comitè d'Empresa i la Junta de Personal de l'Ajuntament denuncien mancances i mala praxi de l'àrea de Recursos Humans
Els representants del col·lectiu de teballadors reclama una gestió responsable, transparent i respectuosa i el pagament immediat dels endarreriments
El govern ha emès aquest dijous un comunicat per respondre a les crítiques del sindicat
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal de l’Ajuntament de Sant Sadurní han fet públic un comunicat adreçat als mitjans de comunicació i a la ciutadania en què exposen la situació que qualifiquen de “preocupant” de la plantilla municipal, que atribueixen a una gestió deficient del departament de Recursos Humans.
En el document, els representants dels treballadors alerten de retards reiterats en el pagament d’hores extraordinàries, així com de l’incompliment en l’abonament dels endarreriments salarials corresponents a l’increment del 2,5% aprovat pel Govern de l’Estat per als anys 2025 i 2026. Segons indiquen, aquesta situació està generant un deute important amb la plantilla.
El comunicat també posa de manifest la vulneració dels espais de negociació i la manca de diàleg amb la representació sindical. En aquest sentit, assenyalen que durant l’any 2026 no s’ha convocat cap reunió paritària.
Així mateix, denuncien un tracte desigual i arbitrari per part del departament de Recursos Humans, amb l’aprovació de fitxes de llocs de treball i revisions salarials sense consens sindical, mentre que, segons afirmen, es dilaten les sol·licituds de revisió de funcions i retribucions formulades pels treballadors.
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal també expressen preocupació per la pèrdua de talent i la desmotivació del personal, que atribueixen a la manca de promoció interna i d’oportunitats de desenvolupament professional, a la inexistència de mecanismes de mobilitat i a la dependència de borses de treball, que —segons apunten— configuren un model organitzatiu precari i poc eficient.
Finalment, el col·lectiu reclama el pagament de les quantitats pendents i la normalització dels calendaris d’abonament, la recuperació dels espais de negociació, una revisió transparent i equitativa dels llocs de treball, així com l’impuls de polítiques efectives de promoció i desenvolupament professional. També adverteixen que no descarten emprendre noves accions si no s’adopten solucions de manera immediata.
RESPOSTA DEL GOVERN
El Goven ha fet públic aquest dijous un comunicat en què respon a les acusacions i crítiques del Comitè d'Empresa i la Junta de Personal. L'executiu local defensa que s'està actuant amb responsabilitat i seguint els principis de legalitat i rigor financers i que ja s'estan cercant solucions per fer el pagament efectiu dels endarreriments "lluny de la passivitat" que diuen, els atribueix el Comitè de treballadors.
Així mateix, el govern assenyala que la negociació col·lectiva s'ha de sostenir "en la realitat tècnica i econòmica" de la institució, "i no en pressions que busquin alterar el funcionament ordinari de l'administració. Els espais de negociació continuen oberts per aquells qui vulguin construir des de la lleialtat institucional".
En darrer terme, el Govern ha volgut subratllar el seu compromís amb el servei públic i la prestació de serveis de qualitat als veïns i veïnes i ha expessat el seu convenciment a trobar punts d'entesa i un diàleg constructiu "des de la responsabilitat compartida i el respecte mutu, per garantir tant el benestar de la plantilla com l'excel·lència en el servei que la ciutadania mereix", prioritzant el consens i l'estabilitat.
El comunicat conclou: "continuarem treballant per la convivència i la millora laboral, però sempre sota l'empara del dret i la disponibilitat pressupostària real".
