Amb la presència de l’alcalde, la regidora d’Igualtat i una representant de la Diputació de Barcelona, es va donar a conèixer dijous a la ciutadania el Pla Municipal d’Igualtat que el consistori sadurninenc va aprovar per unanimitat en el ple ordinari del mes d’octubre. L’acte va tenir lloc al Casal d’Entitats i la regidora d’Igualtat, Maria Rosell, es va mostrar il•lusionada per haver pogut fer realitat un Pla Municipal d’Igualtat que no es limita a temes de gènere. En aquest sentit, Laia Doltra, de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania de la Diputació, va assegurar que el Pla d’Igualtat de Sant Sadurní era molt innovador precisament perquè abordava la igualtat d’una manera molt àmplia. “A més de la igualtat entre homes i dones, també aposta per la igualtat entre persones de diferents edats, cultures i procedències, així com la igualtat que mereixen les persones que tenen algun tipus de discapacitat”, va afegir Doltra. Per la seva part, la regidora d’Igualtat va explicar que el Pla ha tingut una llarga gestació i va agrair la participació activa que han tingut les associacions de dones de la vila i el personal tècnic dels diferents departaments de l’Ajuntament. Rosell també va recordar que l’Ajuntament està reforçant les polítiques d’Igualtat des del 2002, gairebé coincidint amb la creació de la Regidoria d’Igualtat. També l’alcalde de la vila, Joan Amat, es va mostrar confiat en les eines que aportarà el Pla per anar avançar cap a una major igualtat entre totes les persones de Sant Sadurní. Segons l’alcalde, el Pla d’Igualtat és molt ambiciós i s’haurà d’anar aplicant per etapes. 

Vanessa Gaibar, en nom d’Eines per l’Igualtat, l’empresa que ha dinamitzat la gestació del Pla, va fer un repàs a les 7 línies estratègiques que han de guiar la seva implantació: impulsar les polítiques d’igualtat; lluitar contra la violència; fomentar la participació sociopolítica equitativa de tota la ciutadania; promoure canvis en el repartiment de treballs i usos del temps; apostar per la coeducació, la formació i la cultura; dissenyar de manera sostenible de ciutats i territoris, i invertir en la promoció i millora de la salut.

Accions concretes

Potser una manera de visualitzar amb més claredat els objectius del Pla Municipal d’Igualtat siguin les accions concretes que contempla i que, segons Vanessa Gaibar, poden suposar un canvi progressiu en la manera de fer de les persones que viuen al municipi, començant per propi Ajuntament. En aquest sentit, el Pla apunta, per exemple, la necessitat d’utilitzar les noves tecnologies de la informació per facilitar la participació de les persones que tenen dificultats per assistir a les sessions presencials. En la lluita contra la violència, el Pla proposa que les associacions del municipi promoguin un Acord Ciutadà contra la Violència vers les dones amb la finalitat d’aconseguir una tolerància zero. Una altra de les propostes del Pla és incentivar que els permisos i llicències per maternitat/paternitat i de cura de persones dependents siguin també demanats pels homes. També s’inclou la idea d’oferir un servei de ludoteca durant les activitats esportives dirigides a pares i mares, o la realització d’un estudi sobre les desigualtats existents entre dones i homes en les empreses de la vila: sous, tipologies de contracte, tipus de jornada, etc. A nivell escolar, es planteja la possibilitat de recollir i analitzar les dades sobre absentisme i fracàs escolar segregant-les per sexe i altres variables rellevants. Pensant en les persones que arriben procedents d’altres cultures, el Pla proposa mantenir i ampliar la formació per a persones nouvingudes. Finalment, entre la cinquantena llarga d’accions que inclou el Pla, també podem esmentar la visibilització de les càrregues psicosocials que pateixen les persones curadores. 

L’acte del Casal d’Entitats es va cloure amb un animat col•loqui amb la participació de la taula i de la vintena de persones que van assistir-hi. Una de les qüestions en les quals es va posar l’èmfasi és la poca implicació de la majoria d’homes en els temes d’igualtat i l’escassa consciència que tenen els joves, tant nois com noies, de les desigualtats existents. També es va constatar la dificultat de canviar la mentalitat de les persones més grans en aquests temes.